13/02/19
(918) VIDEONOTICIA: PRIMEROS PARCHES FRENTE AL EXCEPCIONAL INCREMENTO DEL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL: CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO. El aumento en un 22,3% del salario mínimo interprofesional (SMI) para el año 2019, tendrá como primera consecuencia para aquellas empresas afectadas por la subida, no sólo pasar de pagar 735,90 €/mes (2018), a 900 €/mes (2019), sino soportar igualmente el aumento de las cotizaciones a la Seguridad Social, lo que en su conjunto puede suponer, -en función del grupo de cotización y tipo de contrato de los trabajadores-, un incremento del desembolso anual de aproximadamente 3.100 euros por trabajador. A día de hoy sigue sin haber respuesta a la problemática que ello genera en la contratación pública (¿Quién -contratista o entidad contratante-, ha de soportar el aumento del coste? ¿Qué medidas puede adoptar el contratista de ser él quien deba soportarlo? ¿…) respecto a aquellos contratos vigentes en el momento de aprobarse el nuevo SMI, y en los que el coste de mano de obra -abonado conforme a SMI-, supone un coste fundamental (por ejemplo, contratos de limpieza o de control de accesos).
A falta de respuesta a estas cuestiones por los órganos responsables de ello, se van adoptando medidas paliativas, tal es el caso del anuncio efectuado por la Secretaria de Estado de Empleo, Yolanda Valdeolivas, en la Comisión de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social del Congreso de los Diputados (sesión 35), en la que anuncio…. Continuar leyendo y acceder a la intervención de la Secretaria de Estado (04 m.11 s.).